Den 12.03.19 gikk en av JM-årets viktigste dager, nemlig assesmentdagen, av stabelen ved vårt hovedkontor. Assessmentdagen er selve hovedaktiviteten i rekrutteringsprosessen når vi velger traineer for kommende år.
På arrangementet deltok tre rekrutterende ledere, seks personer fra HR-avdelingen i Norge, fire personer fra HR-avdelingen i Sverige, tre førsteårstraineer og sist, men ikke minst 12 superspente og nøye utplukkede kandidater. Målet for dagen er å finne de 3 traineene vi skal ansette i 2019, en til Oslo, en til Bergen og en til JM Entreprenør.
«Som man forstår tar vi utvelgelsen av våre traineer veldig alvorlig og investerer masse i denne prosessen», sier HR-direktør i JM Norge, Ann Kristin Søreid.
I år var det 97 søkere til JMs traineeprogram og HR-direktøren er imponert over det høye nivået på søkerne.
«Det er flott å ha mange søkere, men det er viktigere at søkerne man får er relevante og kompetente kandidater. I år fikk vi begge deler», forteller Ann Kristin fornøyd.
Herlig energi og heftig følelse
En av personene som hadde gledet seg veldig til denne dagen var rekrutteringsansvarlig i konsernets HR-stab, Christina Cronvall, som hadde kommet fra Sverige for å delta.
«Det er så gøy å være med å treffe disse flotte kandidatene, som våger å by på seg selv. Det er energi og spenning i luften så det er virkelig en heftig følelse å få være med på dagen», forteller Christina.
Christina synes det er viktig at konsernets HR-ansatte får være med å treffe alle konsernets traineer så de kan ha god oversikt når det videre løpet for traineene skal utformes.
