Morten bygger opp JM Logistikk

15. juli 2019

Rett før nyttår i fjor fikk Morten Trosterud et fristende tilbud fra sjefen sin, Helge Gundersen, produksjonsdirektøren i JM Norge. Kunne han tenke seg å opprette og drifte sitt eget team på lik linje med JM Supply i Sverige? Mortens oppgave skulle være å danne sitt eget team med nyansatte, skreddersydd til innbæringsjobb etter arbeidstid på byggeplassen.

– I tillegg skulle min stilling som logistikkleder for produksjon innbefatte arbeid med Svanemerket, oppfølging av Product Xchange på prosjekter, AVMIN avfallsminimering og i tillegg avropssystemet, da dette følger hverandre som en rød tråd, forteller Morten.

JM Supply ble startet opp i Stockholm i 2017 for at man skulle kunne drive med innbæring av innredningsmateriell (kjøkken, parkett, garderober etc.) på kveldstid. En trainee i Sverige fikk i oppgave fra konsernledelsen i Sverige å se på muligheten til å rasjonalisere og optimalisere inntransporten av materialer inn i leilighetene. Dette ble starten på JM Supply. Med tiden har JM Supply vokst, og flere regioner i Sverige har blitt inkludert i dette arbeidet.

Morten jobbet som prosjektleder på Myrvoll Stasjon og Torgkvartalet der de allerede hadde startet flere piloter både med innbæring på kveldstid og ett-stykk-flyt-levering av leiligheter, og han hadde et sterkt ønske om å få mulighet til å hale disse pilotene i land. Den nye stillingen som logistikkleder ga ham 100 % tid og mulighet til å fokusere på det han brenner mest for. Nemlig å få jobbet målrettet for JM og det som vil få JM Norge inn i fremtiden som den mest profesjonelle boligprodusenten.

– Jeg startet jobben som logistikkleder med å gjøre intervjuer med aktuelle kandidater til logistikkteamet, forteller Morten videre. – Jobbeskrivelsen til JM Logistikk ble sendt ut til skoler, NAV og utlyst på JMs side på Facebook og hjemmeside.

Morten hadde til slutt 11 kandidater på blokken og av disse ble 4 nye medarbeidere ansatt mars i år. Gjengen består av en fin mix både i alder og nasjonalitet. Allan Hansen har rollen som teamleder og ansvar for opplæring av kandidater.

– Våre 4 medarbeidere lærer seg alt om innbæring og innbæringsteknikker, behov, tider, fremdriftsplaner, logistikk og ikke minst hvorfor vi gjør dette arbeidet, sier Morten. – Arbeidstiden er fra klokken 15 og varer til klokken 21. Teamleder møter klokken 14 for å gå igjennom byggeplassen med logistikkoordinator eller annen arbeidsleder på stedet som har ansvaret for varene som skal bæres inn, at de er plassert ut på riktige steder og med riktig mengde.

Innbæring på kveldstid og uttransport av avfall

Logistikkteamets hovedoppgave er å bære fra byggeplass og inn i hver enkelt leilighet. De skal også ta med seg det avfallet som er blitt produsert av tømrer eller underentreprenører i løpet av dagen ut til avfallsstasjonene. Sortering skal i hovedsak gjøres av hver enkelt tømrer eller underleverandør, men logistikkmedarbeiderne får også en grundig opplæring i sortering for å følge opp og kvalitetssikre på dette nivået.

- I JM har vi orden- og ryddighetskrav og det er viktig at innbæring skjer i tråd med HMS-reglene og de kvalitetssikringskravene som JM jobber etter, sier Morten.

Morten sammen med teamleder for innbæringsteamet, Allan Hansen.

JM Logistikk består i dag av 6 medarbeidere inkludert Morten og teamleder Allan Hansen. Det pågår ansettelse av 2 nye medarbeidere som skal gjennom opplæring og klargjøres for fremtidige prosjekter etter sommerferien.

– Nå planlegger vi fremdriften videre og ser på innbæringsbehov for flere prosjekter i JM Region Oslo, forteller en engasjert logistikkleder. – I mars startet vi opp innbæring på to prosjekter: Myrvoll Stasjon og Entréen på Lørenskog. I sommer vil vi bære inn for Grefsen Stasjon. Videre jobber vi med planlegging av innbæring på Green Park på Torshov, Langhus gård i Ski og Bergerløkka i Asker. Vi skal også teste MYLOC, digital leveransekalender for materialflyt på Myrvoll sammen med logistikksenteret.

Om Bli kjent med oss

«Bli kjent med» er en artikkelserie i JM. Her blir man bedre kjent med menneskene i ulike avdelinger og regioner i bedriften , og hvordan vi sammen bidrar til fellesskapet i JM Norge.

Mer fra Bli kjent med oss

Les alle artikler