I JM skal vi arbeide sikkert eller ikke i det hele tatt

Helena Paulun er arbeidsmiljøsjef i JM-konsernet.

Byggebransjen rangert som den eller farligste bransjen

Helena Paulun ble i desember 2018 ansatt som arbeidsmiljøsjef i JM-konsernet. Hennes bakgrunn er juss og arbeids- og organisasjonspsykologi. Hun forteller at hovedgrunnen til at hun søkte seg til byggebransjen var at det er en farlig bransje.

«En helt eksepsjonelt farlig bransje. Den farligste vi har. Tett fulgt av jord- og skogbruk», sier Helena. «Og det at det er byggebransjen som vinner denne triste konkurransen som den mest ulykkesrammede bransjen, det vil jeg være med på å endre.»

Hun forteller videre at hun ble først kjent med JM da hun kom inn i konsernet for å holde kurs og opplæring i arbeidsmiljø for noen år siden. Siden har hun fortsatt med å videreutvikle sine arbeidsoppgaver i JM. Nå er hun arbeidsmiljøsjef for hele konsernet og skal sammen med kolleger i Norge, Sverige og Finland styre arbeidsmiljøarbeidet, slik at det blir en så sikker og bra arbeidsplass som det er mulig å få til.

Vi må sammen jobbe for å forebygge ulykker og uønskede hendelser i fremtiden.

Økende antall ulykker i 2018

«I 2019 skal vi ha fullt fokus på å endre ulykkestrenden», sier Helena videre. «For selv om antallet sykemeldingsdager har gått ned så har faktisk antallet ulykker har økt i JM i løpt av 2018. Og det er en trend vi sammen må jobbe for å snu.»

Helena forteller at de vil starte med å sette inn et antall akutte tiltak. Blant annet vil arbeidsmiljøgruppen sammen med et utvalg produksjonssjefer gå igjennom alle alvorlige tilfeller av ulykker i bransjen ukentlig. Arbeidsmiljøgruppen skal videre sørge for at alle i prosjektene får informasjon om ulykkene og hendelsene. Da har de mulighet til å diskutere igjennom om dette er kunne skjedd hos oss i JM, og forhåpentligvis forebygge ulykker og uønskede hendelser i fremtiden.

Vi må bli bedre i JM til å alltid sette sikkerheten først.

I JM skal vi arbeide sikkert eller ikke i det hele tatt

«2019s viktigste tema kommer som sagt å være fokus på sikkerhetskultur. Vi ser når vi analyserer ulykker og hendelser at det faktisk finnes regler, monteringsanvisninger, struktur. Men det etterleves ikke alltid», sier Helena. «Av ulike årsaker er det slik at man kanskje ikke har hatt gode nok forutsetninger og har av en eller annen grunn ikke fulgt de påbud man skal følge. Vi må bli bedre i JM til å alltid sette sikkerheten først. Man skal arbeide sikkert, eller ikke i det hele tatt. Og alle må ha mulighet til å stoppe arbeidet om det bedømmes å ikke gjøres på en sikker måte.»

«Når vi utfører farlig arbeid eller utsetter oss for risiko er det flaks eller uflaks om det går bra. Som oftest går det bra. Nesten alltid går det bra. Men før eller senere, rent statistisk, kommer det til å ende galt. Og det er disse tilfellene vi ønsker å fjerne. Vi skal ha en sikker arbeidsplass», avslutter en engasjert arbeidsmiljøsjef. «Alt annet må settes til side, dette må prioriteres. Folk skal komme hele hjem fra arbeid.»