Bli kjent med Håkan

Navn: Håkan Larsson

Alder: 49

Stilling: Leder Virksomhetsutvikling produksjon Norge

 

Hva jobber du med nå?

Det er mye fokus på produksjonsstrategiske mål med ledetider (produksjonsdelen av MWB II), dvs. tiden fra byggestart til kunden overtar den ferdige boligen. Min rolle er å avstemme planer ved G2 og G4 for å hjelpe prosjekter å velge riktig strategi og finne gode løsninger som sparer tid. Det er en stund siden vi har hatt kurs i vårt produksjonssystem men tankegangen er alltid med i jobben min. Et fint minne er da Thormod sto fullt konsentrert og fulgte med på Jukka som bandt jern, i lego.

Kan du fortelle litt om deg selv?

Våren 1997 kom jeg til Norge som 23-åring, og var en del av den første generasjonen med partysvensker. Den store planen var å jobbe her noen måneder, tjene masse oljepenger og ha det morsomt. Den samme sommeren ble jeg lurt og jeg har vært her siden den gang. Noen måneder ble til 25 år. Tjene masse penger ble til hus, familie og masse gjeld. Men jeg har det fortsatt morsomt da😊

Hvilken bakgrunn/utdannelse/jobberfaring har du?

Jeg er utdannet tømrer og gikk kveldsskole for å ta mesterbrev. Jeg har også kurs i, og drevet litt med lafting av hus. Har som en del andre også vært innom Chalmers for å lære litt om Lean. Har jobbet ca. 14 år som tømrer (7 år i JM), 5 år som bas/teamleder, 1 år som arbeidsleder, 8 år som driftssjef, og 4 år i nåværende rolle.

Hva liker du best med jobben din i JM?
Litt klisjeaktig, men det finnes så mye bra i JM at det er vanskelig å velge. Gode og engasjerte kollegaer som virkelig brenner for sine oppgaver. Det å sitte sammen på tvers av regioner eller avdelinger og finne gode løsninger gir meg ekstra energi!

Seriøsitet er en annen ting. Jeg har mange ganger tenkt at jeg er glad jeg har JM logoen på jakken. Vi gjør ting på riktig måte uten å ta snarveier, uavhengig om det gjelder sikkerhet, miljø/bærekraft, kvalitet eller miljø for våre ansatte. Vi skal for eksempel ikke redusere ledetider ved å presse byggeplasser hardere eller piske noen til å jobbe fortere, men i stedet planlegge smartere og ha riktige løsninger.

Sommeren 1997 ble jeg som sagt lurt, og jeg er fortsatt samboer med den skyldige. Vi har 2 gutter på 9 og 12 år og vi bor på Konnerud i Drammen. Jeg er en person som ikke er så glad i å bli ekstremt god i èn ting, men jeg liker å teste mye forskjellig. Jeg synes selv at jeg er ganske allsidig. Mine hovedinteresser er:

• Lyd/bilde - Jeg har en ganske ok mancave/hjemmekino/nattklubb i kjelleren.
• Trening -  Jeg har alltid trent i en eller annen form. Før var det mer innebandy og på treningsstudio, men nå trener hele familien Tae Kwon Do 2-3 ganger i uken. I tillegg blir det gjerne også et par løpeturer i tillegg. 

Jeg liker å reise og i ferien er det stor sannsynlighet for at du møter på meg meg ute i en skjærgård eller et varmt sted, enn på fjellet. Jeg liker meg godt under vann og har planer om å få tatt dykkersertifikat. Bygninger med historie fascinerer meg. Alt fra en gammel tømmerhytte til en katedral.

Hvordan har pandemien preget din arbeidshverdag?

Pandemien har påvirket meg mye mer enn det jeg trodde den skulle. Først tenkte jeg at det ville bli greit å ha hjemmekontor en stund og slippe reiseveien til og fra jobb. Med litt endrede arbeidsoppgaver, mindre kontakt med kolleger og byggeplasser, ble jobben mer kjedelig. I tillegg til pålagt hjemmeskole over en lang periode ble hjemmet som egentlig er et fristed, til et sted hvor skille mellom jobb og fritid forsvant. Jeg hadde det med andre ord ikke bra på hjemmekontor i lengden. Jeg er veldig glad for at ting er tilbake til normalt nå.

Pandemien har tvunget frem kreativitet og ført med seg noe bra som f.eks. digitalisering både internt og mot kunder.

Og til slutt: tenk deg at heisen stopper - hvem ville du stått i heisen med?

Jeg skal jo alltid prøve å fikse alt selv så jeg dropper heisreparatøren. Men det hadde vært spennende å ha med seg Master Yoda hvis heisen stoppet.